Varsling på arbeidsplassen
Varsling på en arbeidsplass innebærer at en arbeidstaker sier ifra om et kritikkverdig forhold. Fokuset på varsling økte som en følge av bevegelsen...
Virksomhetsoverdragelse - Arbeidstakers rettigheter og arbeidsgivers plikter
Konsekvensene av en virksomhetsoverdragelse varierer. I noen tilfeller innebærer virksomhetsoverdragelse kun at bedriften bytter navn. Andre ganger...
Permisjon - Hva bør jeg vite?
Permisjon gir arbeidstaker rett til å være borte fra arbeidet i et satt tidsrom. En permisjon kan være både lønnet med hel eller delvis lønn, og helt...
Permittering - Hvilke regler gjelder nå?
Veldig mange har opplevd å bli permittert fra jobb som følge av covid-19 pandemien. Dette var først særlig aktuelt våren 2020, men rapport fra Nav...
Regler for overtid
Overtid er arbeid utover de grenser for alminnelig arbeidstid som er satt i arbeidsmiljøloven (aml.).
Arbeidstid
Utgangspunktet for arbeidstakers arbeidstid er at den kan reguleres i arbeidsavtalen. Den ansatte er forpliktet til å følge den arbeidstid på døgnet...
Hva må en arbeidsavtale inneholde?
Det er arbeidsavtalen som regulerer rettigheter og plikter i arbeidsforholdet. Dette betyr at alle vesentlige punkter i arbeidsforholdet skal kunne...
Avskjed - Hva skal til for at arbeidstaker må gå på dagen
En avskjed innebærer at arbeidstakeren må gå på dagen. Vedkommende får altså ikke jobbe ut oppsigelsestiden sin, og arbeidsforholdet opphører med...
Utbetaling av feriepenger ved oppsigelse
Enhver arbeidstaker har rett til å ta ut 25 virkedager i ferie hvert år jf. ferieloven §2. Er arbeidstaker omfattet av tariffavtale innenfor LO/NHO...
Krav på bonus ved oppsigelse
Mange arbeidstakere inngår såkalte bonusavtaler med den virksomhet de arbeider i. Hva er en bonusavtale, hvordan skal en slik avtale tolkes og har du...