Må jeg tilrettelegge for sykemeldt arbeidstaker?
Kort svar: Ja, som arbeidsgiver har du en lovpålagt plikt til å tilrettelegge for en sykemeldt arbeidstaker så langt det er mulig. Arbeidsmiljøloven...
Våre artikler om
Arbeidsrett
Hvor lenge må arbeidsgiver betale sykepenger?
Kort svar: Arbeidsgiver må betale sykepenger i en arbeidsgiverperiode på opptil 16 kalenderdager, regnet fra første hele fraværsdag. Etter dette...
Må jeg gi ansatte ulønnet permisjon?
Kort svar: Som arbeidsgiver har du i flere tilfeller plikt til å innvilge ulønnet permisjon når arbeidstaker oppfyller lovens vilkår. Dette gjelder...
Hva er forskjellen på lovfestet og avtalt permisjon?
Kort svar: Lovfestet permisjon er rettigheter som følger direkte av arbeidsmiljøloven, og som arbeidsgiver plikter å innvilge dersom vilkårene er...
Kan jeg nekte velferdspermisjon?
Kort svar: Som arbeidsgiver kan du i noen tilfeller nekte permisjon, men det avhenger av hvilken type permisjon det gjelder. Enkelte permisjoner er...
Må jeg gi permisjon for utdanning?
Kort svar: Ja, arbeidstakere kan ha rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11 dersom vilkårene er oppfylt. Arbeidsgiver kan...
Hva er reglene for foreldrepermisjon?
Kort svar: Reglene for foreldrepermisjon gir foreldre rett til permisjon i forbindelse med fødsel, adopsjon og omsorg for barn. Arbeidsmiljøloven...
Har ansatte rett på ferie under sykdom?
Kort svar: Ja, ansatte har rettigheter knyttet til ferie under sykdom. Dersom du blir syk før eller under ferien, kan du kreve å få utsatt...
Kan jeg endre fastsatt ferie?
Kort svar: Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke endre fastsatt ferie, men unntak finnes dersom uforutsette hendelser skaper vesentlige...
Må jeg godkjenne feriesøknad?
Kort svar: Som arbeidsgiver har du styringsrett til å fastsette når ferie skal avvikles, men du må drøfte tidspunktet med arbeidstaker først. Dersom...