Må jeg ha verneombud?
Kort svar: Ja, som hovedregel skal alle virksomheter som omfattes av arbeidsmiljøloven ha verneombud. Unntaket gjelder for virksomheter med færre enn...
Kort svar: Ja, som hovedregel skal alle virksomheter som omfattes av arbeidsmiljøloven ha verneombud. Unntaket gjelder for virksomheter med færre enn...
Kort svar: IA-avtalen er en samarbeidsavtale mellom myndigheter og arbeidslivets parter som har som mål å skape et mer inkluderende arbeidsliv. Den...
Kort svar: Arbeidsgiver må knytte virksomheten til en godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT) dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Dette...
Kort svar: Hyppig korttidsfravær krever systematisk oppfølging fra arbeidsgiver. Dette innebærer å føre statistikk, utarbeide oppfølgingsplaner,...
Kort svar: Ja, som arbeidsgiver har du en lovpålagt plikt til å tilrettelegge for en sykemeldt arbeidstaker så langt det er mulig. Arbeidsmiljøloven...
Kort svar: Arbeidsgiver må betale sykepenger i en arbeidsgiverperiode på opptil 16 kalenderdager, regnet fra første hele fraværsdag. Etter dette...
Kort svar: Som arbeidsgiver har du i flere tilfeller plikt til å innvilge ulønnet permisjon når arbeidstaker oppfyller lovens vilkår. Dette gjelder...
Kort svar: Lovfestet permisjon er rettigheter som følger direkte av arbeidsmiljøloven, og som arbeidsgiver plikter å innvilge dersom vilkårene er...
Kort svar: Som arbeidsgiver kan du i noen tilfeller nekte permisjon, men det avhenger av hvilken type permisjon det gjelder. Enkelte permisjoner er...
Kort svar: Ja, arbeidstakere kan ha rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11 dersom vilkårene er oppfylt. Arbeidsgiver kan...
Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
---|---|---|
arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |