Avskjed - Hva skal til for at arbeidstaker må gå på dagen
En avskjed innebærer at arbeidstakeren må gå på dagen. Vedkommende får altså ikke jobbe ut oppsigelsestiden sin, og arbeidsforholdet opphører med...
Våre artikler om
Arbeidsrett
Utbetaling av feriepenger ved oppsigelse
Enhver arbeidstaker har rett til å ta ut 25 virkedager i ferie hvert år jf. ferieloven §2. Er arbeidstaker omfattet av tariffavtale innenfor LO/NHO...
Krav på bonus ved oppsigelse
Mange arbeidstakere inngår såkalte bonusavtaler med den virksomhet de arbeider i. Hva er en bonusavtale, hvordan skal en slik avtale tolkes og har du...
Mangelfulle arbeidsprestasjoner - Gyldig oppsigelsesgrunn
Et arbeidsforhold avsluttes dersom en skriftlig oppsigelse leveres fra arbeidstaker eller arbeidsgiver. En oppsigelse fra arbeidsgiver må være saklig...
Endringsoppsigelse - Hvor mye kan arbeidsgiver bestemme?
En endringsoppsigelse er når arbeidsgiver sier opp arbeidstakerens opprinnelige arbeidsavtale, og samtidig tilbyr en ny avtale. Dette gjøres når...
Når er oppsigelse riktig reaksjon
En oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver opphører, etter at arbeidstaker har jobbet ut oppsigelsestiden sin....
Advarsel i arbeidsforholdet – Dette må du vite
Når kan arbeidsgiver gi advarsel? I tilfeller hvor arbeidstaker ikke overholder sine forpliktelser eller utviser dårlig oppførsel kan arbeidsgiver gi...
Oppsigelse - Få hjelp av advokat
I et arbeidsforhold kan begge parter fritt si opp sitt arbeidsforhold. Som arbeidstaker er du ikke tvunget til å stå i et arbeid, og arbeidsgiver har...
Nedbemanning - Rettigheter og plikter
Oppsigelse som følge av nedbemanning er svært vanlig. Bedrifters behov for nedbemanning varierer og påvirkes ofte av svingninger i markedet....
| Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
|---|---|---|
| arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
| hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
| bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |