Våre artikler om 

 Arbeidsrett 

Hvilke regler gjelder for helgearbeid?

Kort svar: Helgearbeid er i utgangspunktet ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til når...

Les mer

Kan ansatte jobbe natt uten avtale?

Kort svar: Ansatte kan som hovedregel ikke jobbe natt uten avtale. Arbeidsmiljøloven krever at nattarbeid kun tillates når arbeidets art gjør det...

Les mer

Hvordan beregnes gjennomsnittsberegning av arbeidstid?

Kort svar: Gjennomsnittsberegning av arbeidstid innebærer at arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale en fleksibel arbeidstidsordning, så lenge...

Les mer

Hvor mye overtid kan jeg pålegge ansatte?

Kort svar: Arbeidsgiver kan pålegge ansatte overtid kun når det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov. Hovedregelen er maksimalt 10 timer i...

Les mer

Når har ansatte krav på overtid?

Kort svar: Ansatte har krav på overtid når de arbeider utover lovens grenser for alminnelig arbeidstid, og når det foreligger et særlig og...

Les mer

Hvor mange timer kan ansatte jobbe per uke?

Kort svar: Etter arbeidsmiljøloven er hovedregelen at ansatte ikke kan jobbe mer enn 40 timer i uken og 9 timer per dag (§ 10-4). Det finnes likevel...

Les mer

Kan jeg kreve prøvetid ved omgjøring av stilling?

Kort svar: Du kan ikke alltid kreve ny prøvetid ved overgang til en annen stilling i samme virksomhet. Arbeidsmiljøloven åpner for prøvetid kun...

Les mer

Hvilke opplysninger må jeg innhente før ansettelse?

Kort svar: Arbeidsgiver kan kun innhente opplysninger som er nødvendige og relevante for stillingen. Det er forbudt å spørre om politiske...

Les mer

Hvordan lage en god stillingsutlysning?

Kort svar: En god stillingsutlysning bør være tydelig, strukturert og målrettet. Den skal både oppfylle lovpålagte krav og samtidig være attraktiv...

Les mer

Kan jeg ansette uten intervju?

Kort svar: Ja, det er mulig å ansette uten intervju, men det er ikke alltid anbefalt. Arbeidsgiver står fritt til å velge hvordan...

Les mer