Våre artikler om 

 Arbeidsrett 

Hva er reglene for foreldrepermisjon?

Kort svar: Reglene for foreldrepermisjon gir foreldre rett til permisjon i forbindelse med fødsel, adopsjon og omsorg for barn. Arbeidsmiljøloven...

Les mer

Har ansatte rett på ferie under sykdom?

Kort svar: Ja, ansatte har rettigheter knyttet til ferie under sykdom. Dersom du blir syk før eller under ferien, kan du kreve å få utsatt...

Les mer

Kan jeg endre fastsatt ferie?

Kort svar: Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke endre fastsatt ferie, men unntak finnes dersom uforutsette hendelser skaper vesentlige...

Les mer

Må jeg godkjenne feriesøknad?

Kort svar: Som arbeidsgiver har du styringsrett til å fastsette når ferie skal avvikles, men du må drøfte tidspunktet med arbeidstaker først. Dersom...

Les mer

Kan ansatte overføre ferie til neste år?

Kort svar: Ja, ansatte kan overføre ferie til neste år, men kun innenfor rammene i ferieloven § 7. Det kan avtales skriftlig overføring av inntil 12...

Les mer

Hvor mange feriedager har ansatte krav på?

Kort svar: Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på minimum 25 virkedager ferie hvert år, som tilsvarer fire uker og én dag. For arbeidstakere...

Les mer

Hva er forskjellen på fastlønn og timelønn?

Kort svar: Forskjellen mellom fastlønn og timelønn ligger i hvordan lønnen beregnes og utbetales. Fastlønn gir en forutsigbar månedlig inntekt...

Les mer

Hvordan beregne feriepenger?

Kort svar: Feriepenger beregnes på grunnlag av arbeidsvederlag utbetalt i opptjeningsåret, med en prosentsats på 10,2 %. For arbeidstakere over 60 år...

Les mer

Kan ansatte nekte overtid?

Kort svar: Ja, ansatte kan i visse tilfeller nekte overtid. Arbeidsmiljøloven setter klare rammer for når overtid kan pålegges, hvor mye og under...

Les mer

Hvordan håndtere deltid og ekstraarbeid?

Kort svar: Deltidsansatte har rettigheter dersom de jevnlig jobber mer enn avtalt, og arbeidsgiver har plikt til å dokumentere og drøfte bruk av...

Les mer