Kan ansatte overføre ferie til neste år?
Kort svar: Ja, ansatte kan overføre ferie til neste år, men kun innenfor rammene i ferieloven § 7. Det kan avtales skriftlig overføring av inntil 12...
Våre artikler om
Arbeidsrett
Hvor mange feriedager har ansatte krav på?
Kort svar: Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på minimum 25 virkedager ferie hvert år, som tilsvarer fire uker og én dag. For arbeidstakere...
Hva er forskjellen på fastlønn og timelønn?
Kort svar: Forskjellen mellom fastlønn og timelønn ligger i hvordan lønnen beregnes og utbetales. Fastlønn gir en forutsigbar månedlig inntekt...
Hvordan håndtere deltid og ekstraarbeid?
Kort svar: Deltidsansatte har rettigheter dersom de jevnlig jobber mer enn avtalt, og arbeidsgiver har plikt til å dokumentere og drøfte bruk av...
Hvilke regler gjelder for helgearbeid?
Kort svar: Helgearbeid er i utgangspunktet ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til når...
Kan ansatte jobbe natt uten avtale?
Kort svar: Ansatte kan som hovedregel ikke jobbe natt uten avtale. Arbeidsmiljøloven krever at nattarbeid kun tillates når arbeidets art gjør det...
Hvordan beregnes gjennomsnittsberegning av arbeidstid?
Kort svar: Gjennomsnittsberegning av arbeidstid innebærer at arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale en fleksibel arbeidstidsordning, så lenge...
Hvor mye overtid kan jeg pålegge ansatte?
Kort svar: Arbeidsgiver kan pålegge ansatte overtid kun når det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov. Hovedregelen er maksimalt 10 timer i...
Når har ansatte krav på overtid?
Kort svar: Ansatte har krav på overtid når de arbeider utover lovens grenser for alminnelig arbeidstid, og når det foreligger et særlig og...
Hvor mange timer kan ansatte jobbe per uke?
Kort svar: Etter arbeidsmiljøloven er hovedregelen at ansatte ikke kan jobbe mer enn 40 timer i uken og 9 timer per dag (§ 10-4). Det finnes likevel...