Hva er oppsigelsestiden?
Kort svar: Oppsigelsestiden er den perioden som løper fra en oppsigelse er gitt til arbeidsforholdet faktisk opphører. Etter arbeidsmiljøloven § 15-3...
Kort svar: Oppsigelsestiden er den perioden som løper fra en oppsigelse er gitt til arbeidsforholdet faktisk opphører. Etter arbeidsmiljøloven § 15-3...
Kort svar: Ja, du kan selv si opp stillingen din selv om du er syk. Men arbeidsgiver kan ikke si deg opp på grunn av sykdom de første 12 månedene...
Kort svar: Ja, arbeidsgiver har som hovedregel plikt til å innkalle til drøftelsesmøte før en oppsigelse besluttes. Dette følger av arbeidsmiljøloven...
Kort svar: En oppsigelse må alltid være skriftlig og oppfylle kravene i arbeidsmiljøloven § 15-4. Dersom formkravene ikke følges, kan oppsigelsen...
Kort svar: Oppsigelse og avskjed er to ulike måter et arbeidsforhold kan avsluttes på. Oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes med en...
Kort svar: En ansatt kan kun sies opp dersom det foreligger saklig grunn, enten i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold....
Kort svar: Arbeidsgivere må ha klare rutiner for sykefravær som inkluderer registrering, oppfølgingsplaner og dialogmøter. Dette er lovpålagte...
Kort svar: Som hovedregel kan arbeidstakere bruke egenmelding ved sykefravær i arbeidsgiverperioden, men arbeidsgiver kan i visse tilfeller kreve...
Kort svar: Arbeidsmiljøutvalg (AMU) er pålagt i virksomheter med minst 30 ansatte. For virksomheter med 10–30 ansatte kan AMU kreves av en av...
Kort svar: Arbeidsgiver har et omfattende ansvar for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Dette innebærer systematisk HMS-arbeid,...
| Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
|---|---|---|
| arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
| hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
| bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |