Våre artikler om 

 Arbeidsrett 

Hvilke regler gjelder for hjemmekontor?

Kort svar: Reglene for hjemmekontor bygger på arbeidsmiljøloven og forskrifter som kan fastsettes av departementet. Arbeidsgiver har plikt til å...

Les mer

Hva er konsekvensene av brudd på GDPR?

Kort svar: Brudd på GDPR kan føre til store økonomiske bøter, omdømmetap og i noen tilfeller rettslige konsekvenser. Arbeidsgivere og virksomheter...

Les mer

Må jeg ha databehandleravtale?

Kort svar: Ja, dersom du som arbeidsgiver eller virksomhet lar en ekstern part behandle personopplysninger på dine vegne, må du ha en...

Les mer

Hvordan behandle personopplysninger om ansatte?

Kort svar: Arbeidsgivere må behandle personopplysninger om ansatte i samsvar med GDPR, arbeidsmiljøloven og folketrygdloven. Det innebærer at...

Les mer

Kan jeg lese ansattes e-post?

Kort svar: Arbeidsgiver kan i visse tilfeller få innsyn i ansattes e-post, men dette er strengt regulert av arbeidsmiljøloven og personvernregler....

Les mer

Kan jeg overvåke ansatte på jobb?

Kort svar: Som arbeidsgiver kan du i noen tilfeller overvåke ansatte, men det er strenge regler for hva som er lov. Overvåkning må ha et saklig...

Les mer

Hvordan rapportere A-melding?

Kort svar: Arbeidsgivere og oppdragsgivere er pålagt å sende inn A-melding til Skatteetaten hver måned. Meldingen skal inneholde opplysninger om...

Les mer

Når må jeg trekke skatt av lønn?

Kort svar: Som arbeidsgiver må du trekke skatt av lønn hver gang du utbetaler lønn eller feriepenger, med mindre det finnes særskilte unntak i lov....

Les mer

Hva er differansen mellom OTP og AFP?

Kort svar: OTP (obligatorisk tjenestepensjon) er en lovpålagt pensjonsordning som alle arbeidsgivere må tilby sine ansatte, mens AFP (avtalefestet...

Les mer

Må jeg betale OTP for alle ansatte?

Kort svar: Som arbeidsgiver har du plikt til å betale inn til obligatorisk tjenestepensjon (OTP) for ansatte som oppfyller visse kriterier. Ikke alle...

Les mer