Hva betyr 'ufravikelighet' i arbeidsmiljøloven – og hvilke regler kan man ikke fravike?
Kort svar: Ufravikelighet i arbeidsmiljøloven betyr at arbeidsgiver og arbeidstaker ikke kan avtale seg bort fra lovens minimumsrettigheter dersom...
Kort svar: Ufravikelighet i arbeidsmiljøloven betyr at arbeidsgiver og arbeidstaker ikke kan avtale seg bort fra lovens minimumsrettigheter dersom...
Kort svar: Arbeidsgiver har hovedansvaret for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, mens arbeidstaker har plikt til å medvirke og følge opp...
Kort svar: Arbeidstakere har rett til å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, og arbeidsgiver har plikt til å legge til rette for...
Kort svar: Forbudet mot gjengjeldelse ved varsling innebærer at arbeidsgiver eller innleier ikke kan straffe, true eller forskjellsbehandle en...
Kort svar: Arbeidsmiljøloven er den sentrale loven som regulerer forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere i Norge. Den gjelder for de fleste...
Kan jeg avtale fleksitid med ansatte? – Regler om fleksibel arbeidstid Kort svar: Ja, arbeidstaker har rett til fleksibel arbeidstid dersom dette kan...
Arbeidstidsregistrering: Må jeg føre arbeidstid for alle ansatte? Kort svar: Ja, arbeidsgiver har plikt til å føre oversikt over arbeidstid for...
Minstelønn i Norge – regler, tariffavtaler og arbeidsgivers plikter Kort svar: Norge har ingen lovfestet minstelønn som gjelder alle arbeidstakere. I...
Forsinket lønn: arbeidsgiver plikter og konsekvenser ved manglende utbetaling Kort svar: Dersom arbeidsgiver ikke utbetaler lønn i tide, kan dette få...
Bonusavtale arbeidsrett: Regler om prestasjonsbonus og avtalerettslig binding Kort svar: Bonusavtaler i arbeidsforhold må være klart regulert og kan...
Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
---|---|---|
arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |