Hva er en sluttavtale?
Kort svar: En sluttavtale er en frivillig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som regulerer vilkårene for avslutning av et arbeidsforhold. Den...
Kort svar: En sluttavtale er en frivillig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som regulerer vilkårene for avslutning av et arbeidsforhold. Den...
Kort svar: Dersom arbeidsgiver bryter reglene om fortrinnsrett, kan arbeidstaker kreve både ansettelse i stillingen og erstatning. Arbeidstaker har...
Kort svar: Ja, fortrinnsrett kan gjelde ved midlertidige stillinger. Arbeidsmiljøloven åpner for at midlertidig ansatte kan ha rett til ny ansettelse...
Kort svar: For å kreve fortrinnsrett må du som arbeidstaker fremsette et skriftlig krav til arbeidsgiver innen fastsatte frister. Du må være...
Kort svar: Ja, deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til utvidet stilling eller ekstravakter dersom de er kvalifiserte, og dette ikke medfører...
Kort svar: Fortrinnsrett innebærer at en arbeidstaker i visse situasjoner har rett til å bli tilbudt en stilling før arbeidsgiver ansetter nye....
Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke uten videre nekte deg ny stilling dersom du har fortrinnsrett. Fortrinnsretten gjelder imidlertid bare dersom du er...
Kort svar: Fortrinnsrett gjelder i utgangspunktet i samme virksomhet, men dersom arbeidsgiver er del av et konsern, kan den også gjelde i andre...
Kort svar: Fortrinnsretten varer normalt i ett år fra oppsigelsesfristens utløp, men kan i spesielle tilfeller vare i to år. For deltidsansatte...
Kort svar: Dersom du blir sagt opp på grunn av nedbemanning, kan du ha fortrinnsrett til ny stilling i virksomheten eller konsernet, forutsatt at du...
| Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
|---|---|---|
| arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
| hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
| bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |