Advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Hva er forskjellen på ansatt og selvstendig oppdragstaker?

Kort svar: Forskjellen mellom en ansatt og en selvstendig oppdragstaker ligger i graden av underordning, risiko og ansvar. En ansatt stiller sin...

Les mer

Hvordan føre personalmapper lovlig?

Kort svar: Personalmapper må føres i tråd med GDPR og arbeidsrettslige regler. Arbeidsgiver kan kun lagre nødvendige personopplysninger, og...

Les mer

Må jeg ha arbeidsreglement?

Kort svar: Arbeidsmiljøloven § 14-16 pålegger virksomheter med mer enn 10 ansatte i industri, handel og kontor å ha et arbeidsreglement. Reglementet...

Les mer

Hvordan lage gode arbeidsinstrukser?

Kort svar: Gode arbeidsinstrukser sikrer at både arbeidsgiver og arbeidstaker forstår sine plikter og rettigheter. De bør være tydelige, praktiske og...

Les mer

Hva er arbeidsgivers ansvar ved streik?

Kort svar: Arbeidsgivers ansvar ved streik innebærer å følge lovpålagte regler om arbeidsmiljø, tariffavtaler og trygderettigheter. Under streik...

Les mer

Kan ansatte gå til kollektiv søksmål?

Kort svar: Ja, ansatte kan i visse tilfeller gå til kollektivt søksmål. Enten kan et flertall av de ansatte eller fagforeninger som representerer to...

Les mer

Hva er drøftelsesplikt ved masseoppsigelse?

Kort svar: Drøftelsesplikt ved masseoppsigelse innebærer at arbeidsgiver må innlede dialog med arbeidstakernes tillitsvalgte så tidlig som mulig....

Les mer

Må jeg ha arbeidsreglement?

Kort svar: Arbeidsmiljøloven § 14-16 pålegger virksomheter med mer enn 10 ansatte i industri, handel og kontor å ha et arbeidsreglement. Reglementet...

Les mer

Hvordan lage gode arbeidsinstrukser?

Kort svar: Gode arbeidsinstrukser sikrer at både arbeidsgiver og arbeidstaker forstår sine plikter og rettigheter. De bør være tydelige, praktiske og...

Les mer

Hva er arbeidsgivers ansvar ved streik?

Kort svar: Arbeidsgivers ansvar ved streik innebærer å følge lovpålagte regler om arbeidsmiljø, tariffavtaler og trygderettigheter. Under streik...

Les mer