Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?
Kort svar: Oppsigelse og avskjed er to ulike måter et arbeidsforhold kan avsluttes på. Oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes med en...
Kort svar: Oppsigelse og avskjed er to ulike måter et arbeidsforhold kan avsluttes på. Oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes med en...
Kort svar: En konkurranseklausul kan bare brukes dersom arbeidsgiver har et særskilt behov for vern mot konkurranse, og den kan aldri vare lenger enn...
Kort svar: Blir du sagt opp i prøvetiden, må oppsigelsen være saklig begrunnet i din tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet....
Kort svar: Ja, i mange tilfeller kan du kreve fast ansettelse etter en midlertidig stilling. Arbeidsmiljøloven slår fast at hovedregelen er fast...
Kort svar: Arbeidsgiver kan avtale prøvetid på inntil seks måneder. Ved midlertidig ansettelse kan prøvetiden ikke overstige halvparten av...
Kort svar: Ja, du har alltid krav på skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiver å utarbeide en skriftlig avtale i alle...
Kort svar: Oppsigelse og avskjed er to ulike måter et arbeidsforhold kan avsluttes på. Oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes med en...
Kort svar: Sluttpakke er ikke en lovfestet rettighet, men kan forhandles frem i forbindelse med oppsigelse. Dersom oppsigelsen eller avskjeden er...
Kort svar: I oppsigelsestiden har du rett til å stå i stillingen og motta lønn som normalt, med mindre det foreligger grunnlag for avskjed....
Kort svar: Ansatte som ikke møter opp uten grunn kan skape utfordringer for arbeidsgiver. Arbeidsmiljøloven gir klare regler for oppsigelse,...
Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
---|---|---|
arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |