Hvordan håndtere varsler om kritikkverdige forhold?
Kort svar: Arbeidsgiver har en lovpålagt plikt til å håndtere varsler om kritikkverdige forhold på en forsvarlig måte. Dette innebærer å undersøke...
Må jeg rapportere til NAV ved permittering?
Kort svar: Ja, ved permittering må arbeidstaker selv søke om dagpenger hos NAV, og arbeidsgiver har plikt til å varsle og dokumentere permitteringen....
Hva er regler for arbeidstillatelse for utenlandske arbeidstakere?
Kort svar: Regler for arbeidstillatelse for utenlandske arbeidstakere i Norge avhenger av om arbeidstakeren kommer fra et EØS-land eller utenfor EØS....
Kan jeg kreve politiattest?
Kort svar: Som arbeidstaker har du ikke en generell rett til å kreve politiattest fra arbeidsgiver. Arbeidsmiljøloven gir deg derimot en klar rett...
Hvilke regler gjelder for ansatte på reise?
Kort svar: Ansatte på reise har rettigheter og plikter som reguleres av ferieloven, arbeidsmiljøloven og folketrygdloven. Reglene omfatter blant...
Må jeg betale utstyr til hjemmekontor?
Kort svar: Arbeidsgiver har i utgangspunktet plikt til å stille nødvendig utstyr til rådighet for at du skal kunne utføre arbeidet ditt, også på...
Kan jeg overvåke e-post til ansatte?
Kort svar: Arbeidsgiver kan i visse tilfeller ha rett til innsyn i arbeidstakers e-post, men dette er strengt regulert av arbeidsmiljøloven § 9-5....
Hva er vanlig praksis for sluttpakker i Norge?
Kort svar: Sluttpakker i Norge er ikke lovpålagte, men brukes ofte som et virkemiddel ved nedbemanning eller avslutning av arbeidsforhold. Vanlig...
Hva skjer med pensjon ved sluttavtale?
Kort svar: Ved en sluttavtale kan pensjonen påvirkes på flere måter, avhengig av om du tar ut alderspensjon, avtalefestet pensjon (AFP) eller andre...
Kan jeg angre på en sluttavtale?
Kort svar: En sluttavtale er i utgangspunktet bindende når den er signert, men den kan angripes dersom den strider mot ufravikelige regler i...