Har jeg krav på attest ved slutt?
Kort svar: Ja, du har krav på attest når du slutter i en jobb, uansett om du sier opp selv, blir sagt opp eller avskjediget. Attesten skal minst...
Kan jeg kreve å få kontrakten på norsk?
Kort svar: Som arbeidstaker i Norge har du rett til å forstå innholdet i arbeidskontrakten din. Det betyr at du i mange tilfeller kan kreve at...
Hva skjer hvis jeg aldri får en skriftlig arbeidsavtale?
Kort svar: Hvis du ikke får en skriftlig arbeidsavtale, bryter arbeidsgiver arbeidsmiljøloven. Du har likevel rettigheter som arbeidstaker, men...
Er nulltimerskontrakt lovlig?
Kort svar: Nulltimerskontrakter er ikke direkte regulert i norsk lov, men de kan være problematiske dersom de bryter med arbeidsmiljøloven....
Når kan jeg kreve fast stilling?
Kort svar: Du kan kreve fast stilling dersom du har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år i henhold til arbeidsmiljøloven § 14-9...
Hva betyr midlertidig ansettelse for meg?
Kort svar: Midlertidig ansettelse betyr at arbeidsforholdet ditt er tidsbegrenset og ikke løpende som ved fast ansettelse. Arbeidsmiljøloven setter...
Kan prøvetiden forlenges?
Kort svar: Ja, prøvetiden kan forlenges, men kun i særskilte tilfeller. Arbeidsmiljøloven åpner for forlengelse dersom arbeidstaker har hatt fravær i...
Hvor lang prøvetid kan arbeidsgiver sette?
Kort svar: Arbeidsgiver kan avtale prøvetid på inntil seks måneder, jf. arbeidsmiljøloven § 15-6 (3). Ved midlertidige ansettelser kan prøvetiden...
Er det lov å jobbe uten skriftlig kontrakt?
Kort svar: Nei, det er ikke lov å jobbe uten skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidsmiljøloven krever at alle arbeidsforhold skal formaliseres skriftlig,...
Hva har jeg krav på å få i arbeidskontrakten min?
Kort svar: Du har krav på en skriftlig arbeidskontrakt som oppfyller minimumskravene i arbeidsmiljøloven. Kontrakten skal blant annet angi hvem som...