Kan jeg bli sagt opp på grunn av sykdom?
Kort svar: Du kan som hovedregel ikke bli sagt opp på grunn av sykdom de første 12 månedene etter at sykefraværet startet. Etter denne perioden kan...
Kort svar: Du kan som hovedregel ikke bli sagt opp på grunn av sykdom de første 12 månedene etter at sykefraværet startet. Etter denne perioden kan...
Kort svar: Som arbeidstaker kan du ikke fraskrive deg lovfestede rettigheter gjennom en sluttpakke. Du har rett til å kreve forhandlinger dersom du...
Kort svar: Ja, arbeidsgiver kan si deg opp på grunn av nedbemanning, men kun dersom oppsigelsen er saklig begrunnet i virksomhetens behov....
Kort svar: Arbeidsgiver kan gi avskjed på dagen dersom arbeidstaker har begått grovt pliktbrudd eller vesentlig mislighold av arbeidsavtalen, jf....
Kort svar: Ja, du har krav på attest ved oppsigelse. Arbeidsmiljøloven § 15-15 slår fast at arbeidsgiver plikter å utstede attest når et...
Kort svar: Du kan som hovedregel ikke bli sagt opp på grunn av sykdom de første 12 månedene etter at sykefraværet startet. Etter denne perioden kan...
Kort svar: Oppsigelsestiden for arbeidstakere varierer etter hvor lenge du har vært ansatt, alder og om du er i prøvetid. Hovedregelen er én måned,...
Kort svar: En usaklig oppsigelse kan bestrides ved å kreve forhandlinger med arbeidsgiver og eventuelt reise søksmål innen lovens frister....
Kort svar: Ved nedbemanning har du som arbeidstaker en rekke rettigheter etter arbeidsmiljøloven. Disse omfatter blant annet oppsigelsesfrister, krav...
Kort svar: Arbeidsgiver kan gjøre visse endringer i arbeidsoppgaver, men grensene går der endringene blir vesentlige og til skade for arbeidstaker. I...
Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
---|---|---|
arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |