Hvordan kreve utestående lønn?
Kort svar: Dersom du som arbeidstaker ikke får utbetalt lønn du har krav på, kan du fremme et lønnskrav mot arbeidsgiver. Reglene i folketrygdloven...
Kort svar: Dersom du som arbeidstaker ikke får utbetalt lønn du har krav på, kan du fremme et lønnskrav mot arbeidsgiver. Reglene i folketrygdloven...
Kort svar: Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke holde tilbake lønn. Arbeidsmiljøloven gir klare regler for når trekk i lønn er lovlig, og...
Kort svar: Som arbeidstaker har du krav på sykepenger dersom du blir arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade. I arbeidsgiverperioden er det...
Kort svar: Feriepenger beregnes på grunnlag av arbeidsvederlag utbetalt i opptjeningsåret, med en prosentsats på 10,2 %. For arbeidstakere over 60 år...
Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke ensidig endre arbeidssted i arbeidskontrakten dersom dette innebærer en vesentlig endring i arbeidsvilkårene. Slike...
Kort svar: Ja, etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (7) har du som hovedregel krav på fast ansettelse dersom du har vært sammenhengende midlertidig ansatt...
Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke ensidig endre arbeidssted i arbeidskontrakten dersom dette innebærer en vesentlig endring i arbeidsvilkårene. Slike...
Kort svar: Ja, etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (7) har du som hovedregel krav på fast ansettelse dersom du har vært sammenhengende midlertidig ansatt...
Kort svar: Hovedregelen i norsk arbeidsrett er fast ansettelse, som gir arbeidstaker trygghet og forutsigbarhet. Midlertidig ansettelse er kun...
Kort svar: Som hovedregel kan du ikke tvinges til å jobbe deltid. Arbeidsmiljøloven slår fast at heltidsansettelse skal være normen, og arbeidsgiver...
Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
---|---|---|
arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |