Kan jeg overvåke e-post til ansatte?
Kort svar: Arbeidsgiver kan i visse tilfeller ha rett til innsyn i arbeidstakers e-post, men dette er strengt regulert av arbeidsmiljøloven § 9-5....
Kort svar: Arbeidsgiver kan i visse tilfeller ha rett til innsyn i arbeidstakers e-post, men dette er strengt regulert av arbeidsmiljøloven § 9-5....
Kort svar: Sluttpakker i Norge er ikke lovpålagte, men brukes ofte som et virkemiddel ved nedbemanning eller avslutning av arbeidsforhold. Vanlig...
Kort svar: Ved en sluttavtale kan pensjonen påvirkes på flere måter, avhengig av om du tar ut alderspensjon, avtalefestet pensjon (AFP) eller andre...
Kort svar: En sluttavtale er i utgangspunktet bindende når den er signert, men den kan angripes dersom den strider mot ufravikelige regler i...
Kort svar: En sluttavtale er som hovedregel skattepliktig dersom den innebærer utbetaling av sluttvederlag som erstatter lønn. Det finnes imidlertid...
Kort svar: Ja, du har rett til å la deg bistå av advokat i forhandlinger om sluttavtale. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere klare rettigheter til å...
Kort svar: En sluttpakke er en frivillig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker ved avslutning av arbeidsforholdet, ofte brukt ved nedbemanning....
Kort svar: En sluttavtale er en frivillig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om å avslutte arbeidsforholdet. Forhandlingene bør skje...
Kort svar: Du har som hovedregel ikke et lovfestet krav på sluttpakke etter arbeidsmiljøloven. Sluttpakker er frivillige avtaler som arbeidsgiver kan...
Kort svar: En sluttavtale bør inneholde klare bestemmelser om partenes identitet, arbeidsforholdets avslutning, økonomiske ytelser,...
| Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
|---|---|---|
| arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
| hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
| bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |