Kan jeg kreve fortrinnsrett til deltidsstilling?
Kort svar: Ja, deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til utvidet stilling eller ekstravakter dersom de er kvalifiserte, og dette ikke medfører...
Kort svar: Ja, deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til utvidet stilling eller ekstravakter dersom de er kvalifiserte, og dette ikke medfører...
Kort svar: Fortrinnsrett innebærer at en arbeidstaker i visse situasjoner har rett til å bli tilbudt en stilling før arbeidsgiver ansetter nye....
Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke uten videre nekte deg ny stilling dersom du har fortrinnsrett. Fortrinnsretten gjelder imidlertid bare dersom du er...
Kort svar: Fortrinnsrett gjelder i utgangspunktet i samme virksomhet, men dersom arbeidsgiver er del av et konsern, kan den også gjelde i andre...
Kort svar: Fortrinnsretten varer normalt i ett år fra oppsigelsesfristens utløp, men kan i spesielle tilfeller vare i to år. For deltidsansatte...
Kort svar: Dersom du blir sagt opp på grunn av nedbemanning, kan du ha fortrinnsrett til ny stilling i virksomheten eller konsernet, forutsatt at du...
Kort svar: Fortrinnsrett til ny stilling innebærer at en arbeidstaker i visse situasjoner har rett til å bli tilbudt en ledig stilling før...
Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke si deg opp kun fordi virksomheten omorganiseres eller overdras til ny eier. Oppsigelse må være saklig begrunnet i...
Kort svar: Nedbemanning og omorganisering er to ulike prosesser i arbeidslivet. Nedbemanning innebærer reduksjon av antall ansatte, mens...
Kort svar: Ved en omorganisering kan arbeidsgiver ikke uten videre flytte deg til en helt annen stilling. Arbeidsmiljøloven gir et sterkt vern mot...
| Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
|---|---|---|
| arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
| hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
| bedriftsadvokat.com | nabokonflikt.no | |