Advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Kan jeg kreve fortrinnsrett til deltidsstilling?

Kort svar: Ja, deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til utvidet stilling eller ekstravakter dersom de er kvalifiserte, og dette ikke medfører...

Les mer

Hva er vilkårene for å få fortrinnsrett?

Kort svar: Fortrinnsrett innebærer at en arbeidstaker i visse situasjoner har rett til å bli tilbudt en stilling før arbeidsgiver ansetter nye....

Les mer

Kan arbeidsgiver nekte meg ny stilling selv om jeg har fortrinnsrett?

Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke uten videre nekte deg ny stilling dersom du har fortrinnsrett. Fortrinnsretten gjelder imidlertid bare dersom du er...

Les mer

Gjelder fortrinnsrett i hele konsernet?

Kort svar: Fortrinnsrett gjelder i utgangspunktet i samme virksomhet, men dersom arbeidsgiver er del av et konsern, kan den også gjelde i andre...

Les mer

Hvor lenge varer fortrinnsretten?

Kort svar: Fortrinnsretten varer normalt i ett år fra oppsigelsesfristens utløp, men kan i spesielle tilfeller vare i to år. For deltidsansatte...

Les mer

Har jeg fortrinnsrett etter oppsigelse på grunn av nedbemanning?

Kort svar: Dersom du blir sagt opp på grunn av nedbemanning, kan du ha fortrinnsrett til ny stilling i virksomheten eller konsernet, forutsatt at du...

Les mer

Hva er fortrinnsrett til ny stilling?

Kort svar: Fortrinnsrett til ny stilling innebærer at en arbeidstaker i visse situasjoner har rett til å bli tilbudt en ledig stilling før...

Les mer

Kan arbeidsgiver si meg opp under omorganisering?

Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke si deg opp kun fordi virksomheten omorganiseres eller overdras til ny eier. Oppsigelse må være saklig begrunnet i...

Les mer

Hva er forskjellen på nedbemanning og omorganisering?

Kort svar: Nedbemanning og omorganisering er to ulike prosesser i arbeidslivet. Nedbemanning innebærer reduksjon av antall ansatte, mens...

Les mer

Kan jeg bli flyttet til annen stilling ved omorganisering?

Kort svar: Ved en omorganisering kan arbeidsgiver ikke uten videre flytte deg til en helt annen stilling. Arbeidsmiljøloven gir et sterkt vern mot...

Les mer