Kan jeg jobbe deltid under permittering?

Kort svar: Ja, du kan jobbe deltid under permittering og likevel ha rett til dagpenger. Reglene i folketrygdloven åpner for graderte dagpenger dersom arbeidstiden er redusert med minst 50 prosent. Hvor mye du får utbetalt, avhenger av hvor mye arbeidstid du har mistet.

I denne artikkelen går vi grundig gjennom hva som gjelder når du er permittert og ønsker å jobbe deltid. Vi ser på hvordan dagpenger beregnes, hvilke vilkår som må oppfylles, og hvordan arbeidsmiljøloven regulerer delvis permisjon. Målet er å gi deg en trygg og oversiktlig forklaring på rettighetene dine, slik at du kan ta gode valg i en krevende situasjon. Nøkkelordene permittering, deltid og dagpenger står sentralt i denne gjennomgangen.

Hva betyr permittering i praksis?

Permittering innebærer at arbeidsgiver midlertidig fritar arbeidstaker fra arbeidsplikten, ofte på grunn av driftsinnskrenkninger eller driftsstans. Dette kan skje ensidig fra arbeidsgiver eller ved avtale mellom partene. Ifølge folketrygdloven § 4-7 kan du motta dagpenger dersom du er permittert på grunn av forhold arbeidsgiver ikke kan påvirke. Dagpenger kan gis i inntil 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder hos samme arbeidsgiver. Departementet kan i tillegg fastsette forskrifter som åpner for forlengelse av perioden.

Det er viktig å merke seg at permittering ikke er det samme som oppsigelse. Du er fortsatt ansatt, men fritatt fra arbeidsplikten i en periode. Dette gir deg en viss trygghet, samtidig som du kan motta dagpenger for å kompensere for inntektstapet. Dersom du ønsker å jobbe deltid i denne perioden, er det egne regler som regulerer hvordan dette påvirker dagpengene dine.

Kan jeg jobbe deltid under permittering?

Ja, du kan jobbe deltid under permittering. Folketrygdloven § 4-13 åpner for såkalte graderte dagpenger. Dette betyr at dersom du er delvis permittert, eller har fått redusert arbeidstid med minst 50 prosent, kan du motta dagpenger som tilsvarer reduksjonen i arbeidstiden. For eksempel: Hvis du vanligvis jobber 40 timer i uken, men under permittering bare jobber 20 timer, kan du ha rett til graderte dagpenger for de resterende 20 timene.

Det avgjørende er at reduksjonen i arbeidstid er på minst 50 prosent sammenlignet med din vanlige arbeidstid, jf. folketrygdloven § 4-3. Dersom du bare har en mindre reduksjon, vil du ikke ha rett til dagpenger. Dette sikrer at ordningen er målrettet mot de som faktisk opplever et betydelig inntektstap.

Hvordan beregnes graderte dagpenger?

Graderte dagpenger beregnes ut fra hvor mye arbeidstid du har mistet i forhold til din vanlige arbeidstid. Folketrygdloven § 4-13 fastslår at dagpengene utgjør en så stor del av fulle dagpenger som reduksjonen i arbeidstiden utgjør. Det betyr at dersom du har mistet 60 prosent av arbeidstiden, vil du motta 60 prosent av fulle dagpenger.

For arbeidstakere med uregelmessig arbeidstid, beregnes dagpengene etter reduksjonen i arbeidstid over en lengre periode enn bare én meldeperiode. Dette gjør at ordningen også tilpasses de som har skiftarbeid eller andre varierende arbeidstidsordninger. Departementet kan i tillegg fastsette særregler for spesielle grupper.

Forskjellen mellom delvis permisjon og delvis permittering

Det er viktig å skille mellom delvis permisjon og delvis permittering. Delvis permisjon reguleres av arbeidsmiljøloven § 12-6 og innebærer at arbeidstaker og arbeidsgiver avtaler en reduksjon i arbeidstiden, for eksempel i forbindelse med foreldrepermisjon. Arbeidstakers ønske skal som hovedregel oppfylles, med mindre det medfører vesentlige ulemper for virksomheten. En slik permisjon kan tas ut innenfor en tidsramme på tre år.

Delvis permittering, derimot, er en midlertidig reduksjon i arbeidstid på grunn av forhold arbeidsgiver ikke kan påvirke, som driftsinnskrenkninger. Her er det folketrygdloven som regulerer retten til dagpenger. Mens permisjon er en rettighet arbeidstaker kan kreve, er permittering et virkemiddel arbeidsgiver kan bruke i vanskelige tider.

Vilkår for å få dagpenger under deltid og permittering

For å ha rett til dagpenger under deltid og permittering, må flere vilkår være oppfylt:

• Du må ha tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker på grunn av arbeidsløshet, jf. folketrygdloven § 4-3.
• Arbeidstiden din må være redusert med minst 50 prosent i forhold til vanlig arbeidstid.
• Du kan ikke samtidig motta lønn for den tiden du søker dagpenger for.
• Dagpenger kan ytes i inntil 26 uker i løpet av en 18-månedersperiode hos samme arbeidsgiver, jf. § 4-7.

Disse vilkårene sikrer at dagpenger kun gis til de som faktisk har et betydelig inntektstap, og at ordningen ikke overlapper med lønnsutbetalinger.

Hva skjer når permitteringsperioden utløper?

Når perioden med rett til dagpenger under permittering utløper, kan du i noen tilfeller ha rett til andre ytelser. Folketrygdloven § 11-17 åpner for at du kan motta arbeidsavklaringspenger i inntil seks måneder dersom du er i stand til å skaffe deg arbeid, men ennå ikke har fått jobb. Dette gjelder dersom du oppfyller vilkårene i §§ 4-5 og 4-8.

Det betyr at selv om dagpengeperioden tar slutt, finnes det ordninger som kan gi deg økonomisk støtte i en overgangsfase. Det er likevel viktig å være oppmerksom på at disse ytelsene har egne vilkår og krav.

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Kan jeg jobbe litt ved siden av dagpenger?

Ja, men du må ha en arbeidstidsreduksjon på minst 50 prosent for å ha rett til graderte dagpenger.

Hvor lenge kan jeg motta dagpenger under permittering?

Du kan motta dagpenger i inntil 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder hos samme arbeidsgiver.

Hva er forskjellen på delvis permisjon og delvis permittering?

Delvis permisjon er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, mens delvis permittering er et tiltak arbeidsgiver kan bruke ved driftsinnskrenkninger.

Kan jeg få dagpenger hvis jeg bare mister 30 prosent av arbeidstiden?

Nei, reduksjonen må være på minst 50 prosent for at du skal ha rett til dagpenger.

Hva skjer hvis jeg får tilbud om ny jobb mens jeg er permittert?

Dersom du får ny jobb, vil retten til dagpenger falle bort for den perioden du mottar lønn.

Kan dagpengeperioden forlenges?

Ja, departementet kan fastsette forskrifter som åpner for forlengelse i spesielle tilfeller.

Sammendrag

• Du kan jobbe deltid under permittering og fortsatt motta graderte dagpenger.
• Arbeidstiden må være redusert med minst 50 prosent.
• Dagpenger kan gis i inntil 26 uker i løpet av 18 måneder hos samme arbeidsgiver.
• Delvis permisjon og delvis permittering er to ulike ordninger med forskjellige regler.
• Etter dagpengeperioden kan du i noen tilfeller ha rett til arbeidsavklaringspenger.

Trenger du hjelp til å forstå dine rettigheter ved permittering og deltid? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.