Advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Hva er arbeidsgivers ansvar for pensjon?

Kort svar: Arbeidsgiver har ansvar for å sikre at ansatte har rett til pensjon gjennom kollektiv tjenestepensjon. Ved virksomhetsoverdragelse skal...

Les mer

Må jeg betale for kurs og opplæring?

Kort svar: Som hovedregel er det arbeidsgiver som har plikt til å dekke kostnader til kurs og opplæring som er nødvendig for å utføre arbeidet...

Les mer

Hva er en kundeklausul?

Kort svar: En kundeklausul er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som begrenser arbeidstakers adgang til å kontakte arbeidsgivers kunder...

Les mer

Hvordan skrive konkurranseklausul?

Kort svar: En konkurranseklausul må være skriftlig, tidsbegrenset til maks ett år og kan kun brukes dersom arbeidsgiver har et særskilt behov for...

Les mer

Hva er lojalitetsplikten i arbeidsforhold?

Kort svar: Lojalitetsplikten i arbeidsforhold betyr at arbeidstaker skal opptre i samsvar med arbeidsgivers interesser og innenfor rammene av...

Les mer

Kan ansatte ha bierverv?

Kort svar: Ja, ansatte kan som hovedregel ha bierverv eller sidegjøremål, men det finnes viktige begrensninger. Arbeidstakere må alltid ivareta...

Les mer

Hva er forskjellen på tariffavtale og personalhåndbok?

Kort svar: En tariffavtale er en juridisk bindende avtale mellom arbeidsgiver og fagforening, mens en personalhåndbok er et internt styringsdokument...

Les mer

Kan jeg forhandle lønn utenfor tariff?

Kort svar: Ja, du kan i noen tilfeller forhandle lønn utenfor tariff, men det er strenge begrensninger. Hovedregelen er at lov og tariffavtaler...

Les mer

Hvordan håndtere streik?

Kort svar: Streik er en lovlig kampform i arbeidslivet, men den stiller krav til både arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidsgiver må følge regler om...

Les mer

Hva skjer om ansatte krever tariffavtale?

Kort svar: Når ansatte krever tariffavtale, kan dette få betydelige konsekvenser for både arbeidsgiver og arbeidstakere. Arbeidsgiver kan bli bundet...

Les mer