Hva er mine rettigheter ved nedbemanning?
Kort svar: Ved nedbemanning har du som arbeidstaker en rekke rettigheter etter arbeidsmiljøloven. Disse inkluderer blant annet krav til saklig grunn,...
Kort svar: Ved nedbemanning har du som arbeidstaker en rekke rettigheter etter arbeidsmiljøloven. Disse inkluderer blant annet krav til saklig grunn,...
Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke ensidig forlenge en permittering utover de rammene som følger av folketrygdloven og eventuelle forskrifter....
Kort svar: Permittering betyr at arbeidsforholdet settes på pause, mens oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes permanent. Ved...
Kort svar: Ja, arbeidstaker har krav på varsel før fratreden eller endringer i arbeidsforholdet, men varslingsplikten varierer etter situasjon....
Kort svar: Ja, du kan jobbe deltid under permittering og likevel ha rett til dagpenger. Reglene i folketrygdloven åpner for graderte dagpenger dersom...
Kort svar: Når du er permittert, opptjener du som hovedregel ikke nye feriepenger fordi du ikke mottar arbeidsvederlag. Du har likevel krav på...
Kort svar: Ja, du kan si opp selv om du er permittert. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere rett til å si opp arbeidsforholdet uavhengig av om de er i...
Kort svar: Dersom du blir permittert på grunn av forhold arbeidsgiver ikke kan påvirke, kan du ha rett til dagpenger fra NAV. Du må oppfylle...
Kort svar: Under permittering har du som hovedregel ikke krav på lønn fra arbeidsgiver, men du kan ha rett til dagpenger fra NAV dersom vilkårene er...
Kort svar: Du kan som hovedregel være permittert i inntil 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder, dersom permitteringen skyldes forhold...
| Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
|---|---|---|
| arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
| hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
| bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |