Våre artikler om 

 Arbeidsrett 

Hva er reglene for permittering i Norge?

Kort svar: Reglene for permittering i Norge innebærer at arbeidsgiver midlertidig kan frita en arbeidstaker fra arbeidsplikten ved...

Les mer

Hva er en tariffavtale?

Kort svar: En tariffavtale er en skriftlig avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening, som regulerer arbeidsvilkår...

Les mer

Har jeg rett på sykepenger som vikar?

Kort svar: Som vikar kan du ha rett på sykepenger dersom du oppfyller vilkårene i folketrygdloven. Det avgjørende er blant annet at du har hatt...

Les mer

Hva skjer hvis arbeidsgiver går konkurs?

Kort svar: Dersom arbeidsgiver går konkurs, opphører normalt arbeidsforholdet. Du kan ha krav på lønn og feriepenger gjennom lønnsgarantiordningen,...

Les mer

Kan jeg ta med kunder ved jobbskifte?

Kort svar: Du kan som hovedregel ikke ta med deg arbeidsgivers kunder når du bytter jobb dersom du er bundet av en kundeklausul. En slik klausul kan...

Les mer

Hva er GDPR-regler for ansatte?

Kort svar: GDPR-regler for ansatte handler om hvordan arbeidsgiver skal behandle personopplysninger på en lovlig, rettferdig og sikker måte. Reglene...

Les mer

Kan arbeidsgiver overvåke meg på jobb?

Kort svar: Arbeidsgiver kan bare overvåke ansatte dersom det finnes en saklig grunn i virksomhetens forhold, og overvåkingen ikke medfører en...

Les mer

Hva er reglene for hjemmekontor?

Kort svar: Reglene for hjemmekontor bygger på arbeidsmiljøloven, men med særskilte forskrifter som kan tilpasses arbeid i hjemmet. Arbeidsgiver har...

Les mer

Har jeg rett til advokatbistand i arbeidskonflikt?

Kort svar: Ja, du har rett til advokatbistand i en arbeidskonflikt. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere rett til å la seg bistå av rådgiver eller...

Les mer

Hvordan klage på vedtak fra NAV?

Kort svar: Du kan klage på et vedtak fra NAV innen seks uker. Klagen sendes skriftlig eller muntlig til den enheten NAV har bestemt, og i noen...

Les mer