Våre artikler om 

 Arbeidsrett 

Hva er mine rettigheter ved nedbemanning?

Kort svar: Ved nedbemanning har du som arbeidstaker en rekke rettigheter etter arbeidsmiljøloven. Disse inkluderer blant annet krav til saklig grunn,...

Les mer

Kan arbeidsgiver forlenge permittering?

Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke ensidig forlenge en permittering utover de rammene som følger av folketrygdloven og eventuelle forskrifter....

Les mer

Hva er forskjellen på permittering og oppsigelse?

Kort svar: Permittering betyr at arbeidsforholdet settes på pause, mens oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes permanent. Ved...

Les mer

Har jeg krav på varsel før permittering?

Kort svar: Ja, arbeidstaker har krav på varsel før fratreden eller endringer i arbeidsforholdet, men varslingsplikten varierer etter situasjon....

Les mer

Kan jeg jobbe deltid under permittering?

Kort svar: Ja, du kan jobbe deltid under permittering og likevel ha rett til dagpenger. Reglene i folketrygdloven åpner for graderte dagpenger dersom...

Les mer

Hva skjer med feriepenger under permittering?

Kort svar: Når du er permittert, opptjener du som hovedregel ikke nye feriepenger fordi du ikke mottar arbeidsvederlag. Du har likevel krav på...

Les mer

Kan jeg si opp selv under permittering?

Kort svar: Ja, du kan si opp selv om du er permittert. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere rett til å si opp arbeidsforholdet uavhengig av om de er i...

Les mer

Hvordan søker jeg dagpenger ved permittering?

Kort svar: Dersom du blir permittert på grunn av forhold arbeidsgiver ikke kan påvirke, kan du ha rett til dagpenger fra NAV. Du må oppfylle...

Les mer

Har jeg krav på lønn under permittering?

Kort svar: Under permittering har du som hovedregel ikke krav på lønn fra arbeidsgiver, men du kan ha rett til dagpenger fra NAV dersom vilkårene er...

Les mer

Hvor lenge kan jeg være permittert?

Kort svar: Du kan som hovedregel være permittert i inntil 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder, dersom permitteringen skyldes forhold...

Les mer