Våre artikler om 

 Arbeidsrett 

Hva er en sluttavtale?

Kort svar: En sluttavtale er en frivillig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som regulerer vilkårene for avslutning av et arbeidsforhold. Den...

Les mer

Hva skjer hvis arbeidsgiver bryter fortrinnsretten?

Kort svar: Dersom arbeidsgiver bryter reglene om fortrinnsrett, kan arbeidstaker kreve både ansettelse i stillingen og erstatning. Arbeidstaker har...

Les mer

Gjelder fortrinnsrett ved midlertidige stillinger?

Kort svar: Ja, fortrinnsrett kan gjelde ved midlertidige stillinger. Arbeidsmiljøloven åpner for at midlertidig ansatte kan ha rett til ny ansettelse...

Les mer

Hvordan går jeg frem for å kreve fortrinnsrett?

Kort svar: For å kreve fortrinnsrett må du som arbeidstaker fremsette et skriftlig krav til arbeidsgiver innen fastsatte frister. Du må være...

Les mer

Kan jeg kreve fortrinnsrett til deltidsstilling?

Kort svar: Ja, deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til utvidet stilling eller ekstravakter dersom de er kvalifiserte, og dette ikke medfører...

Les mer

Hva er vilkårene for å få fortrinnsrett?

Kort svar: Fortrinnsrett innebærer at en arbeidstaker i visse situasjoner har rett til å bli tilbudt en stilling før arbeidsgiver ansetter nye....

Les mer

Kan arbeidsgiver nekte meg ny stilling selv om jeg har fortrinnsrett?

Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke uten videre nekte deg ny stilling dersom du har fortrinnsrett. Fortrinnsretten gjelder imidlertid bare dersom du er...

Les mer

Gjelder fortrinnsrett i hele konsernet?

Kort svar: Fortrinnsrett gjelder i utgangspunktet i samme virksomhet, men dersom arbeidsgiver er del av et konsern, kan den også gjelde i andre...

Les mer

Hvor lenge varer fortrinnsretten?

Kort svar: Fortrinnsretten varer normalt i ett år fra oppsigelsesfristens utløp, men kan i spesielle tilfeller vare i to år. For deltidsansatte...

Les mer

Har jeg fortrinnsrett etter oppsigelse på grunn av nedbemanning?

Kort svar: Dersom du blir sagt opp på grunn av nedbemanning, kan du ha fortrinnsrett til ny stilling i virksomheten eller konsernet, forutsatt at du...

Les mer