Har jeg rett til et trygt arbeidsmiljø?
Kort svar: Ja, du har rett til et trygt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøloven stiller klare krav til arbeidsgiver om å sikre både fysisk og psykososial...
Kort svar: Ja, du har rett til et trygt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøloven stiller klare krav til arbeidsgiver om å sikre både fysisk og psykososial...
Kort svar: Dersom du mener du er urettmessig sagt opp, kan du bestride oppsigelsen ved å gå til søksmål. Du kan kreve at oppsigelsen kjennes ugyldig...
Kort svar: Nei, du kan ikke bli sagt opp uten grunn. Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til at en oppsigelse må være saklig begrunnet, enten i...
Kort svar: Oppsigelse og avskjed er to ulike måter et arbeidsforhold kan avsluttes på. Oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes med en...
Kort svar: Ja, du har krav på sluttattest når du fratrer et arbeidsforhold etter lovlig oppsigelse. Attesten skal inneholde grunnleggende...
Kort svar: Ja, som hovedregel har du arbeidsplikt i oppsigelsestiden. Arbeidsmiljøloven fastsetter klare regler for oppsigelsesfrister, og du er...
Kort svar: Dersom du nekter å jobbe oppsigelsestiden, kan dette anses som et grovt pliktbrudd og i verste fall føre til avskjed. Arbeidsgiver kan...
Kort svar: Som hovedregel kan en oppsigelse ikke trekkes tilbake ensidig. Når en oppsigelse først er gitt, anses den som bindende. Likevel finnes det...
Kort svar: Ja, oppsigelse skal alltid leveres skriftlig etter arbeidsmiljøloven § 15-4. Dette gjelder både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Dersom...
Kort svar: Som hovedregel kan du ikke si opp på dagen. Arbeidsmiljøloven fastsetter oppsigelsesfrister som må følges, men det finnes enkelte unntak,...
| Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
|---|---|---|
| arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
| hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
| bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |