Våre artikler om 

 Arbeidsrett 

Har jeg rett til et trygt arbeidsmiljø?

Kort svar: Ja, du har rett til et trygt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøloven stiller klare krav til arbeidsgiver om å sikre både fysisk og psykososial...

Les mer

Hva kan jeg gjøre hvis jeg mener jeg er urettmessig sagt opp?

Kort svar: Dersom du mener du er urettmessig sagt opp, kan du bestride oppsigelsen ved å gå til søksmål. Du kan kreve at oppsigelsen kjennes ugyldig...

Les mer

Kan jeg bli sagt opp uten grunn?

Kort svar: Nei, du kan ikke bli sagt opp uten grunn. Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til at en oppsigelse må være saklig begrunnet, enten i...

Les mer

Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?

Kort svar: Oppsigelse og avskjed er to ulike måter et arbeidsforhold kan avsluttes på. Oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes med en...

Les mer

Har jeg krav på sluttattest?

Kort svar: Ja, du har krav på sluttattest når du fratrer et arbeidsforhold etter lovlig oppsigelse. Attesten skal inneholde grunnleggende...

Les mer

Må jeg gå på jobb i oppsigelsestiden?

Kort svar: Ja, som hovedregel har du arbeidsplikt i oppsigelsestiden. Arbeidsmiljøloven fastsetter klare regler for oppsigelsesfrister, og du er...

Les mer

Hva skjer hvis jeg nekter å jobbe oppsigelsestiden?

Kort svar: Dersom du nekter å jobbe oppsigelsestiden, kan dette anses som et grovt pliktbrudd og i verste fall føre til avskjed. Arbeidsgiver kan...

Les mer

Kan jeg trekke tilbake en oppsigelse?

Kort svar: Som hovedregel kan en oppsigelse ikke trekkes tilbake ensidig. Når en oppsigelse først er gitt, anses den som bindende. Likevel finnes det...

Les mer

Må jeg levere oppsigelsen skriftlig?

Kort svar: Ja, oppsigelse skal alltid leveres skriftlig etter arbeidsmiljøloven § 15-4. Dette gjelder både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Dersom...

Les mer

Kan jeg si opp på dagen?

Kort svar: Som hovedregel kan du ikke si opp på dagen. Arbeidsmiljøloven fastsetter oppsigelsesfrister som må følges, men det finnes enkelte unntak,...

Les mer