Hvordan bestride en usaklig oppsigelse?
Kort svar: En usaklig oppsigelse kan bestrides ved å kreve forhandlinger med arbeidsgiver og eventuelt reise søksmål innen lovens frister....
Våre artikler om
Arbeidsrett
Hva er mine rettigheter ved nedbemanning?
Kort svar: Ved nedbemanning har du som arbeidstaker en rekke rettigheter etter arbeidsmiljøloven. Disse omfatter blant annet oppsigelsesfrister, krav...
Kan arbeidsgiver endre arbeidsoppgaver uten min godkjenning?
Kort svar: Arbeidsgiver kan gjøre visse endringer i arbeidsoppgaver, men grensene går der endringene blir vesentlige og til skade for arbeidstaker. I...
Har jeg krav på feriepenger ved oppsigelse?
Kort svar: Ja, du har krav på feriepenger ved oppsigelse. Etter ferieloven skal alle opptjente feriepenger utbetales når arbeidsforholdet opphører,...
Når kan jeg bruke konkurranseklausul?
Kort svar: En konkurranseklausul kan bare brukes dersom arbeidsgiver har et særskilt behov for vern mot konkurranse, og den kan aldri vare lenger enn...
Hva skjer hvis jeg blir sagt opp under prøvetid?
Kort svar: Blir du sagt opp i prøvetiden, må oppsigelsen være saklig begrunnet i din tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet....
Kan jeg kreve fast ansettelse etter midlertidig stilling?
Kort svar: Ja, i mange tilfeller kan du kreve fast ansettelse etter en midlertidig stilling. Arbeidsmiljøloven slår fast at hovedregelen er fast...
Hvor lang prøvetid kan arbeidsgiver avtale?
Kort svar: Arbeidsgiver kan avtale prøvetid på inntil seks måneder. Ved midlertidig ansettelse kan prøvetiden ikke overstige halvparten av...
Har jeg krav på skriftlig arbeidskontrakt?
Kort svar: Ja, du har alltid krav på skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiver å utarbeide en skriftlig avtale i alle...
Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?
Kort svar: Oppsigelse og avskjed er to ulike måter et arbeidsforhold kan avsluttes på. Oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes med en...