Hva er forskjellen på bruttolønn og nettolønn?
Kort svar: Bruttolønn er den totale lønnen du har avtalt med arbeidsgiver før skatt og andre trekk, mens nettolønn er det beløpet du faktisk får...
Våre artikler om
Arbeidsrett
Har jeg krav på overtidsbetaling?
Kort svar: Ja, du har som hovedregel krav på overtidsbetaling dersom du arbeider utover lovens grenser for alminnelig arbeidstid. Arbeidsmiljøloven...
Hvordan kreve utestående lønn?
Kort svar: Dersom du som arbeidstaker ikke får utbetalt lønn du har krav på, kan du fremme et lønnskrav mot arbeidsgiver. Reglene i folketrygdloven...
Kan arbeidsgiver holde tilbake lønn?
Kort svar: Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke holde tilbake lønn. Arbeidsmiljøloven gir klare regler for når trekk i lønn er lovlig, og...
Har jeg krav på lønn under sykdom?
Kort svar: Som arbeidstaker har du krav på sykepenger dersom du blir arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade. I arbeidsgiverperioden er det...
Hvordan beregnes feriepenger?
Kort svar: Feriepenger beregnes på grunnlag av arbeidsvederlag utbetalt i opptjeningsåret, med en prosentsats på 10,2 %. For arbeidstakere over 60 år...
Kan arbeidsgiver endre arbeidssted i kontrakten?
Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke ensidig endre arbeidssted i arbeidskontrakten dersom dette innebærer en vesentlig endring i arbeidsvilkårene. Slike...
Har jeg krav på fast ansettelse etter tre år?
Kort svar: Ja, etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (7) har du som hovedregel krav på fast ansettelse dersom du har vært sammenhengende midlertidig ansatt...
Hva er forskjellen på midlertidig og fast ansettelse?
Kort svar: Hovedregelen i norsk arbeidsrett er fast ansettelse, som gir arbeidstaker trygghet og forutsigbarhet. Midlertidig ansettelse er kun...
Kan jeg bli tvunget til å jobbe deltid?
Kort svar: Som hovedregel kan du ikke tvinges til å jobbe deltid. Arbeidsmiljøloven slår fast at heltidsansettelse skal være normen, og arbeidsgiver...