Kan jeg få sluttpakke ved oppsigelse?
Kort svar: Sluttpakke er ikke en lovfestet rettighet, men kan forhandles frem i forbindelse med oppsigelse. Dersom oppsigelsen eller avskjeden er...
Våre artikler om
Arbeidsrett
Hva har jeg rett på i oppsigelsestid?
Kort svar: I oppsigelsestiden har du rett til å stå i stillingen og motta lønn som normalt, med mindre det foreligger grunnlag for avskjed....
Hvordan håndtere ansatte som ikke møter opp?
Kort svar: Ansatte som ikke møter opp uten grunn kan skape utfordringer for arbeidsgiver. Arbeidsmiljøloven gir klare regler for oppsigelse,...
Hva er reglene for prøvetidstvister?
Kort svar: Ved oppsigelse i prøvetid må arbeidsgiver kunne vise til arbeidstakers tilpasning, faglige dyktighet eller pålitelighet, jf....
Kan jeg kreve uniform eller dresskode?
Kort svar: Arbeidsgiver kan i mange tilfeller kreve uniform eller dresskode, men det må være saklig begrunnet i virksomhetens behov. Reglene må være...
Hva er arbeidsgivers ansvar for likelønn?
Kort svar: Arbeidsgiver har et klart ansvar for å sikre likelønn og hindre diskriminering i arbeidsforhold. Dette innebærer å følge arbeidsmiljøloven...
Kan jeg si opp ansatte muntlig?
Kort svar: Nei, du kan ikke si opp ansatte muntlig. Arbeidsmiljøloven krever at oppsigelse alltid skal være skriftlig og oppfylle bestemte formkrav....
Hva er arbeidsgiveransvaret ved outsourcing?
Kort svar: Arbeidsgiveransvaret ved outsourcing innebærer at virksomheten fortsatt har plikter etter arbeidsmiljøloven, selv om oppgaver utføres av...
Hva er forskjellen på ansatt og selvstendig oppdragstaker?
Kort svar: Forskjellen mellom en ansatt og en selvstendig oppdragstaker ligger i graden av underordning, risiko og ansvar. En ansatt stiller sin...
Hvordan føre personalmapper lovlig?
Kort svar: Personalmapper må føres i tråd med GDPR og arbeidsrettslige regler. Arbeidsgiver kan kun lagre nødvendige personopplysninger, og...