Våre artikler om 

 Arbeidsrett 

Hva er normal arbeidstid?

Kort svar: Normal arbeidstid er regulert av arbeidsmiljøloven og innebærer som hovedregel maksimalt 9 timer per dag og 40 timer per uke. Det finnes...

Les mer

Har jeg krav på attest ved slutt?

Kort svar: Ja, du har krav på attest når du slutter i en jobb, uansett om du sier opp selv, blir sagt opp eller avskjediget. Attesten skal minst...

Les mer

Kan jeg kreve å få kontrakten på norsk?

Kort svar: Som arbeidstaker i Norge har du rett til å forstå innholdet i arbeidskontrakten din. Det betyr at du i mange tilfeller kan kreve at...

Les mer

Hva skjer hvis jeg aldri får en skriftlig arbeidsavtale?

Kort svar: Hvis du ikke får en skriftlig arbeidsavtale, bryter arbeidsgiver arbeidsmiljøloven. Du har likevel rettigheter som arbeidstaker, men...

Les mer

Er nulltimerskontrakt lovlig?

Kort svar: Nulltimerskontrakter er ikke direkte regulert i norsk lov, men de kan være problematiske dersom de bryter med arbeidsmiljøloven....

Les mer

Når kan jeg kreve fast stilling?

Kort svar: Du kan kreve fast stilling dersom du har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år i henhold til arbeidsmiljøloven § 14-9...

Les mer

Hva betyr midlertidig ansettelse for meg?

Kort svar: Midlertidig ansettelse betyr at arbeidsforholdet ditt er tidsbegrenset og ikke løpende som ved fast ansettelse. Arbeidsmiljøloven setter...

Les mer

Kan prøvetiden forlenges?

Kort svar: Ja, prøvetiden kan forlenges, men kun i særskilte tilfeller. Arbeidsmiljøloven åpner for forlengelse dersom arbeidstaker har hatt fravær i...

Les mer

Hvor lang prøvetid kan arbeidsgiver sette?

Kort svar: Arbeidsgiver kan avtale prøvetid på inntil seks måneder, jf. arbeidsmiljøloven § 15-6 (3). Ved midlertidige ansettelser kan prøvetiden...

Les mer

Er det lov å jobbe uten skriftlig kontrakt?

Kort svar: Nei, det er ikke lov å jobbe uten skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidsmiljøloven krever at alle arbeidsforhold skal formaliseres skriftlig,...

Les mer