Hvor lang prøvetid kan arbeidsgiver sette?
Kort svar: Arbeidsgiver kan avtale prøvetid på inntil seks måneder, jf. arbeidsmiljøloven § 15-6 (3). Ved midlertidige ansettelser kan prøvetiden...
Våre artikler om
Arbeidsrett
Er det lov å jobbe uten skriftlig kontrakt?
Kort svar: Nei, det er ikke lov å jobbe uten skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidsmiljøloven krever at alle arbeidsforhold skal formaliseres skriftlig,...
Hva har jeg krav på å få i arbeidskontrakten min?
Kort svar: Du har krav på en skriftlig arbeidskontrakt som oppfyller minimumskravene i arbeidsmiljøloven. Kontrakten skal blant annet angi hvem som...
Hvordan håndtere varsler om kritikkverdige forhold?
Kort svar: Arbeidsgiver har en lovpålagt plikt til å håndtere varsler om kritikkverdige forhold på en forsvarlig måte. Dette innebærer å undersøke...
Må jeg rapportere til NAV ved permittering?
Kort svar: Ja, ved permittering må arbeidstaker selv søke om dagpenger hos NAV, og arbeidsgiver har plikt til å varsle og dokumentere permitteringen....
Hva er regler for arbeidstillatelse for utenlandske arbeidstakere?
Kort svar: Regler for arbeidstillatelse for utenlandske arbeidstakere i Norge avhenger av om arbeidstakeren kommer fra et EØS-land eller utenfor EØS....
Kan jeg kreve politiattest?
Kort svar: Som arbeidstaker har du ikke en generell rett til å kreve politiattest fra arbeidsgiver. Arbeidsmiljøloven gir deg derimot en klar rett...
Hvilke regler gjelder for ansatte på reise?
Kort svar: Ansatte på reise har rettigheter og plikter som reguleres av ferieloven, arbeidsmiljøloven og folketrygdloven. Reglene omfatter blant...
Kan jeg kreve at ansatte møter fysisk på kontoret?
Kort svar: Som arbeidsgiver kan du i utgangspunktet kreve at ansatte møter fysisk på kontoret, så lenge arbeidsmiljøet er forsvarlig og i tråd med...
Må jeg betale utstyr til hjemmekontor?
Kort svar: Arbeidsgiver har i utgangspunktet plikt til å stille nødvendig utstyr til rådighet for at du skal kunne utføre arbeidet ditt, også på...