Advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Kan jeg endre fastsatt ferie?

Kort svar: Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke endre fastsatt ferie, men unntak finnes dersom uforutsette hendelser skaper vesentlige...

Les mer

Må jeg godkjenne feriesøknad?

Kort svar: Som arbeidsgiver har du styringsrett til å fastsette når ferie skal avvikles, men du må drøfte tidspunktet med arbeidstaker først. Dersom...

Les mer

Kan ansatte overføre ferie til neste år?

Kort svar: Ja, ansatte kan overføre ferie til neste år, men kun innenfor rammene i ferieloven § 7. Det kan avtales skriftlig overføring av inntil 12...

Les mer

Hvor mange feriedager har ansatte krav på?

Kort svar: Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på minimum 25 virkedager ferie hvert år, som tilsvarer fire uker og én dag. For arbeidstakere...

Les mer

Hva er forskjellen på fastlønn og timelønn?

Kort svar: Forskjellen mellom fastlønn og timelønn ligger i hvordan lønnen beregnes og utbetales. Fastlønn gir en forutsigbar månedlig inntekt...

Les mer

Hvordan håndtere deltid og ekstraarbeid?

Kort svar: Deltidsansatte har rettigheter dersom de jevnlig jobber mer enn avtalt, og arbeidsgiver har plikt til å dokumentere og drøfte bruk av...

Les mer

Hvilke regler gjelder for helgearbeid?

Kort svar: Helgearbeid er i utgangspunktet ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til når...

Les mer

Kan ansatte jobbe natt uten avtale?

Kort svar: Ansatte kan som hovedregel ikke jobbe natt uten avtale. Arbeidsmiljøloven krever at nattarbeid kun tillates når arbeidets art gjør det...

Les mer

Hvordan beregnes gjennomsnittsberegning av arbeidstid?

Kort svar: Gjennomsnittsberegning av arbeidstid innebærer at arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale en fleksibel arbeidstidsordning, så lenge...

Les mer

Hvor mye overtid kan jeg pålegge ansatte?

Kort svar: Arbeidsgiver kan pålegge ansatte overtid kun når det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov. Hovedregelen er maksimalt 10 timer i...

Les mer