Advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Plikt til å ha varslingsrutiner – hva kreves av virksomheter?

Kort svar: Virksomheter med minst fem ansatte plikter å ha skriftlige varslingsrutiner. Også mindre virksomheter kan ha plikt dersom forholdene...

Les mer

Har jeg krav på studiepermisjon?

Kort svar: Ja, du kan ha krav på studiepermisjon dersom du oppfyller vilkårene i arbeidsmiljøloven. Hovedregelen er at du må ha vært i arbeidslivet i...

Les mer

Hva er velferdspermisjon?

Kort svar: Velferdspermisjon er en lovfestet rettighet som gir arbeidstakere mulighet til å ta fri fra arbeid i bestemte situasjoner, som ved sykdom...

Les mer

Kan arbeidsgiver nekte meg permisjon?

Kort svar: Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke nekte deg permisjon dersom du har en lovfestet rett etter arbeidsmiljøloven. I noen tilfeller kan...

Les mer

Hvor lenge kan jeg ta ulønnet permisjon?

Kort svar: Hvor lenge du kan ta ulønnet permisjon avhenger av formålet og situasjonen. Arbeidsmiljøloven gir rett til permisjon i ulike tilfeller,...

Les mer

Har jeg rett på foreldrepermisjon?

Kort svar: Ja, de fleste foreldre har rett på foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven og folketrygdloven. Hvor lenge og hvordan permisjonen kan tas...

Les mer

Hva er gjennomsnittsberegning av arbeidstid?

Kort svar: Gjennomsnittsberegning av arbeidstid betyr at arbeidstiden kan variere fra uke til uke, men at den i gjennomsnitt ikke overstiger lovens...

Les mer

Hvor mange timer hvile mellom vakter?

Kort svar: Etter arbeidsmiljøloven har arbeidstakere som hovedregel krav på minst 11 timer sammenhengende hvile i løpet av 24 timer, og minst 35...

Les mer

Hva er reglene for turnusarbeid?

Kort svar: Reglene for turnusarbeid følger av arbeidsmiljøloven kapittel 10 om arbeidstid. Hovedregelen er at arbeidstiden ikke skal overstige...

Les mer

Kan jeg kreve fleksitid?

Kort svar: Ja, du har som arbeidstaker rett til å kreve fleksitid dersom dette kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten. Arbeidsgiver...

Les mer