Advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Når har ansatte krav på overtid?

Kort svar: Ansatte har krav på overtid når de arbeider utover lovens grenser for alminnelig arbeidstid, og når det foreligger et særlig og...

Les mer

Hvor mange timer kan ansatte jobbe per uke?

Kort svar: Etter arbeidsmiljøloven er hovedregelen at ansatte ikke kan jobbe mer enn 40 timer i uken og 9 timer per dag (§ 10-4). Det finnes likevel...

Les mer

Kan jeg kreve prøvetid ved omgjøring av stilling?

Kort svar: Du kan ikke alltid kreve ny prøvetid ved overgang til en annen stilling i samme virksomhet. Arbeidsmiljøloven åpner for prøvetid kun...

Les mer

Hvilke opplysninger må jeg innhente før ansettelse?

Kort svar: Arbeidsgiver kan kun innhente opplysninger som er nødvendige og relevante for stillingen. Det er forbudt å spørre om politiske...

Les mer

Hvordan lage en god stillingsutlysning?

Kort svar: En god stillingsutlysning bør være tydelig, strukturert og målrettet. Den skal både oppfylle lovpålagte krav og samtidig være attraktiv...

Les mer

Kan jeg ansette uten intervju?

Kort svar: Ja, det er mulig å ansette uten intervju, men det er ikke alltid anbefalt. Arbeidsgiver står fritt til å velge hvordan...

Les mer

Hvordan fungerer innleie fra bemanningsbyrå?

Kort svar: Innleie fra bemanningsbyrå er regulert av arbeidsmiljøloven og kan kun skje på bestemte vilkår. Arbeidstakere som leies inn har krav på...

Les mer

Når kan jeg bruke midlertidig ansettelse?

Kort svar: Midlertidig ansettelse er kun lovlig i særskilte tilfeller som er regulert i arbeidsmiljøloven § 14-9. Hovedregelen er fast ansettelse,...

Les mer

Kan jeg ansette på prøve?

Kort svar: Ja, du kan ansette en arbeidstaker på prøve, men det må avtales skriftlig og følge arbeidsmiljølovens regler. Prøvetiden kan vare i inntil...

Les mer

Må jeg ha skriftlig arbeidsavtale med alle ansatte?

Kort svar: Ja, arbeidsmiljøloven krever at det inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Avtalen skal foreligge senest innen sju dager...

Les mer