Hva skjer hvis jeg blir sagt opp under prøvetid?
Kort svar: Blir du sagt opp i prøvetiden, må oppsigelsen være saklig begrunnet i din tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet....
Kan jeg kreve fast ansettelse etter midlertidig stilling?
Kort svar: Ja, i mange tilfeller kan du kreve fast ansettelse etter en midlertidig stilling. Arbeidsmiljøloven slår fast at hovedregelen er fast...
Hvor lang prøvetid kan arbeidsgiver avtale?
Kort svar: Arbeidsgiver kan avtale prøvetid på inntil seks måneder. Ved midlertidig ansettelse kan prøvetiden ikke overstige halvparten av...
Har jeg krav på skriftlig arbeidskontrakt?
Kort svar: Ja, du har alltid krav på skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiver å utarbeide en skriftlig avtale i alle...
Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?
Kort svar: Oppsigelse og avskjed er to ulike måter et arbeidsforhold kan avsluttes på. Oppsigelse innebærer at arbeidsforholdet avsluttes med en...
Kan jeg få sluttpakke ved oppsigelse?
Kort svar: Sluttpakke er ikke en lovfestet rettighet, men kan forhandles frem i forbindelse med oppsigelse. Dersom oppsigelsen eller avskjeden er...
Hva har jeg rett på i oppsigelsestid?
Kort svar: I oppsigelsestiden har du rett til å stå i stillingen og motta lønn som normalt, med mindre det foreligger grunnlag for avskjed....
Hvordan håndtere ansatte som ikke møter opp?
Kort svar: Ansatte som ikke møter opp uten grunn kan skape utfordringer for arbeidsgiver. Arbeidsmiljøloven gir klare regler for oppsigelse,...
Hva er reglene for prøvetidstvister?
Kort svar: Ved oppsigelse i prøvetid må arbeidsgiver kunne vise til arbeidstakers tilpasning, faglige dyktighet eller pålitelighet, jf....
Kan jeg kreve uniform eller dresskode?
Kort svar: Arbeidsgiver kan i mange tilfeller kreve uniform eller dresskode, men det må være saklig begrunnet i virksomhetens behov. Reglene må være...