Hvordan sikre likestilling på arbeidsplassen?
Kort svar: Arbeidsgivere må sikre likestilling på arbeidsplassen ved å følge diskrimineringsloven og arbeidsmiljøloven. Dette innebærer å forebygge...
Kort svar: Arbeidsgivere må sikre likestilling på arbeidsplassen ved å følge diskrimineringsloven og arbeidsmiljøloven. Dette innebærer å forebygge...
Kort svar: Det er ingen lovpålagt plikt til å ha en personalhåndbok i Norge. Likevel er det et svært nyttig verktøy for arbeidsgivere, fordi det...
Kort svar: Arbeidsgiver har en lovpålagt plikt til å tilrettelegge for ansatte med redusert arbeidsevne, slik at de kan beholde eller komme tilbake i...
Kort svar: Nattarbeid og søndagsarbeid er som hovedregel ikke tillatt etter arbeidsmiljøloven, med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Det...
Kort svar: Arbeidsgiver kan bare innføre kontrolltiltak på arbeidsplassen dersom det finnes en saklig grunn og tiltaket ikke er uforholdsmessig...
Kort svar: Alminnelig arbeidstid er den arbeidstiden som er fastsatt i arbeidsmiljøloven, og som ikke skal overstige ni timer i løpet av 24 timer og...
Kort svar: Bedriftshelsetjeneste er pålagt når risikoforholdene i virksomheten tilsier det, jf. arbeidsmiljøloven § 3-3. Arbeidsgiver må vurdere...
Kort svar: Arbeidsgiver må registrere seg og sine ansatte i Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret, melde inn ansettelser og opphør, dokumentere...
Kort svar: Arbeidsgiver må registrere seg og sine ansatte i Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret, melde inn ansettelser og opphør, dokumentere...
Kort svar: Arbeidsgiver kan bare få innsyn i arbeidstakers e-post dersom det foreligger saklig grunn og innsynet ikke utgjør en uforholdsmessig...
Flere Nettsteder fra Molteberg Nilsen | ||
---|---|---|
arbeidsrettsadvokater.as | biladvokaten.as | nav-klage.no |
hesteadvokaten.no | båtadvokat.as | frirettshjelpadvokaten.no |
bedriftsadvokat.com | familieadvokater.org | nabokonflikt.no |