Advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Har jeg krav på lønn under sykdom?

Kort svar: Som arbeidstaker har du krav på sykepenger dersom du blir arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade. I arbeidsgiverperioden er det...

Les mer

Hvordan beregnes feriepenger?

Kort svar: Feriepenger beregnes på grunnlag av arbeidsvederlag utbetalt i opptjeningsåret, med en prosentsats på 10,2 %. For arbeidstakere over 60 år...

Les mer

Kan arbeidsgiver endre arbeidssted i kontrakten?

Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke ensidig endre arbeidssted i arbeidskontrakten dersom dette innebærer en vesentlig endring i arbeidsvilkårene. Slike...

Les mer

Har jeg krav på fast ansettelse etter tre år?

Kort svar: Ja, etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (7) har du som hovedregel krav på fast ansettelse dersom du har vært sammenhengende midlertidig ansatt...

Les mer

Hva er forskjellen på midlertidig og fast ansettelse?

Kort svar: Hovedregelen i norsk arbeidsrett er fast ansettelse, som gir arbeidstaker trygghet og forutsigbarhet. Midlertidig ansettelse er kun...

Les mer

Kan jeg bli tvunget til å jobbe deltid?

Kort svar: Som hovedregel kan du ikke tvinges til å jobbe deltid. Arbeidsmiljøloven slår fast at heltidsansettelse skal være normen, og arbeidsgiver...

Les mer

Er nulltimerskontrakter lov i Norge?

Kort svar: Nulltimerskontrakter, slik de er kjent fra andre land, er ikke lov i Norge. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsavtaler skal angi...

Les mer

Kan arbeidsgiver endre stillingstittel uten min godkjenning?

Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke ensidig endre stillingstittel dersom dette innebærer en vesentlig endring av arbeidsforholdet. Endringer må som...

Les mer

Hva må stå i en arbeidskontrakt?

Kort svar: En arbeidskontrakt må alltid være skriftlig og inneholde sentrale opplysninger om arbeidsforholdet, som partenes identitet, arbeidssted,...

Les mer

Hvordan beregnes sluttvederlag?

Kort svar: Sluttvederlag beregnes normalt ut fra alder, ansettelsestid og årsak til oppsigelsen. Ordningen er ment å gi økonomisk trygghet ved...

Les mer