Advokatfirmaet Molteberg Nilsen

Er nulltimerskontrakter lov i Norge?

Kort svar: Nulltimerskontrakter, slik de er kjent fra andre land, er ikke lov i Norge. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsavtaler skal angi...

Les mer

Kan jeg bli tvunget til å jobbe deltid?

Kort svar: Som hovedregel kan du ikke tvinges til å jobbe deltid. Arbeidsmiljøloven slår fast at heltidsansettelse skal være normen, og arbeidsgiver...

Les mer

Er nulltimerskontrakter lov i Norge?

Kort svar: Nulltimerskontrakter, slik de er kjent fra andre land, er ikke lov i Norge. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsavtaler skal angi...

Les mer

Kan arbeidsgiver endre stillingstittel uten min godkjenning?

Kort svar: Arbeidsgiver kan ikke ensidig endre stillingstittel dersom dette innebærer en vesentlig endring av arbeidsforholdet. Endringer må som...

Les mer

Hva må stå i en arbeidskontrakt?

Kort svar: En arbeidskontrakt må alltid være skriftlig og inneholde sentrale opplysninger om arbeidsforholdet, som partenes identitet, arbeidssted,...

Les mer

Hvordan beregnes sluttvederlag?

Kort svar: Sluttvederlag beregnes normalt ut fra alder, ansettelsestid og årsak til oppsigelsen. Ordningen er ment å gi økonomisk trygghet ved...

Les mer

Hva er mine rettigheter ved sluttpakke?

Kort svar: Som arbeidstaker kan du ikke fraskrive deg lovfestede rettigheter gjennom en sluttpakke. Du har rett til å kreve forhandlinger dersom du...

Les mer

Kan arbeidsgiver si meg opp på grunn av nedbemanning?

Kort svar: Ja, arbeidsgiver kan si deg opp på grunn av nedbemanning, men kun dersom oppsigelsen er saklig begrunnet i virksomhetens behov....

Les mer

Hva er reglene for avskjed på dagen?

Kort svar: Arbeidsgiver kan gi avskjed på dagen dersom arbeidstaker har begått grovt pliktbrudd eller vesentlig mislighold av arbeidsavtalen, jf....

Les mer

Har jeg krav på attest ved oppsigelse?

Kort svar: Ja, du har krav på attest ved oppsigelse. Arbeidsmiljøloven § 15-15 slår fast at arbeidsgiver plikter å utstede attest når et...

Les mer