Kort svar: Ved en sluttavtale kan pensjonen påvirkes på flere måter, avhengig av om du tar ut alderspensjon, avtalefestet pensjon (AFP) eller andre ytelser. Pensjonen kan tas ut helt eller delvis, og graden kan endres over tid. Sluttavtalen i seg selv endrer ikke rettighetene dine, men tidspunktet for uttak og kombinasjonen med andre ytelser har stor betydning.
En sluttavtale innebærer ofte at arbeidstaker og arbeidsgiver blir enige om å avslutte arbeidsforholdet på bestemte vilkår. For mange er det viktig å forstå hvordan dette påvirker pensjonsrettighetene. Folketrygdloven regulerer hvordan alderspensjon, tilleggspensjon, AFP og ytelser til gjenlevende ektefelle håndteres. I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan pensjon beregnes, hvilke valgmuligheter du har, og hvilke konsekvenser en sluttavtale kan få for din fremtidige økonomi. Vi går gjennom reglene for uttak, gradert pensjon, omregning ved videre opptjening, og hvordan ytelser kan falle bort ved endringer i livssituasjonen.
Alderspensjon beregnes på grunnlag av opptjening i folketrygden. Ved sluttavtale kan tidspunktet for uttak av pensjon bli aktuelt tidligere enn planlagt. Ifølge folketrygdloven § 20-14 fastsettes inntektspensjon på grunnlag av pensjonsbeholdningen på uttakstidspunktet, mens garantipensjon fastsettes etter avkorting. Beholdningen gjøres om til årlig pensjon ved å dele på delingstallet på uttakstidspunktet. Dette betyr at jo tidligere du tar ut pensjon, desto lavere blir den årlige utbetalingen.
Etter § 19-10 beregnes grunnpensjon og tilleggspensjon på basispensjonen, som igjen deles på forholdstallet. Dette sikrer at pensjonen tilpasses forventet levealder. Dersom du velger gradert uttak, overføres den delen du ikke tar ut til en restpensjon som kan tas ut senere. Sluttavtalen kan dermed føre til at du må ta stilling til om du ønsker hel eller gradert pensjon, og hvordan dette påvirker din økonomi på kort og lang sikt.
En viktig del av pensjonsordningen er fleksibiliteten i uttak. Både § 19-10 og § 20-14 åpner for at pensjon kan tas ut helt eller delvis, med laveste uttaksgrad på 20 prosent. Pensjonen kan graderes i trinn på 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent. Dette gir deg mulighet til å kombinere arbeid og pensjon, eller å trappe gradvis ned etter en sluttavtale.
Dersom du mottar uføretrygd, kan du også kombinere dette med gradert alderspensjon, men summen av uføregrad og pensjonsgrad kan ikke overstige 100 prosent. Pensjonsgraden kan endres etter ett år, men du kan alltid velge å ta ut full pensjon eller stanse pensjonen helt. Dette gir stor fleksibilitet, men krever nøye planlegging for å sikre at du får mest mulig ut av pensjonsopptjeningen din.
Etter at du har startet uttak av pensjon, kan pensjonen omregnes dersom du fortsetter å tjene opp pensjonsrettigheter. Ifølge § 19-13 skal det beregnes ny basispensjon dersom nye pensjonspoeng eller økt trygdetid gir høyere pensjon. Dette skjer med virkning fra januar året etter at skattefastsettingen foreligger. Økningen legges til pensjonen under utbetaling eller til restpensjonen ved gradert uttak.
Dette betyr at selv om du inngår en sluttavtale og begynner å ta ut pensjon, kan videre arbeid eller inntekt gi deg høyere pensjon senere. Sluttavtalen bør derfor vurderes opp mot muligheten for videre opptjening, særlig dersom du planlegger å jobbe deltid eller i en annen stilling etter avslutningen av ditt faste arbeidsforhold.
AFP er en viktig del av mange sluttavtaler. Ifølge § 8-52 ytes det ikke sykepenger til medlemmer som mottar ugradert AFP, men det kan gis sykepenger dersom AFP er gradert eller dersom det gjelder ordninger med statstilskudd. Dette betyr at en sluttavtale som inkluderer AFP kan påvirke retten til sykepenger dersom du blir syk.
AFP kan tas ut fra fylte 62 år, og kan kombineres med arbeid. Ved sluttavtale bør du derfor vurdere nøye hvordan AFP påvirker både pensjonsnivå og andre ytelser. Det er også viktig å være klar over at AFP kan falle bort dersom du mottar andre ytelser, som uføretrygd eller alderspensjon, avhengig av situasjonen.
Sluttavtaler kan også få betydning for ektefellen din. Ifølge § 3-23 kan en gjenlevende ektefelle ha rett til tilleggspensjon basert på avdødes opptjening. Tilleggspensjonen utgjør 55 prosent av den avdødes tilleggspensjon. Dersom både den gjenlevende og avdøde har opptjent pensjon, beregnes ytelsen på grunnlag av det gunstigste alternativet.
Videre fastsetter § 17 A-5 og § 17-11 at retten til ytelser til gjenlevende ektefelle faller bort når vedkommende fyller 67 år, mottar alderspensjon, får full uføretrygd, mottar tidsbegrenset AFP eller gifter seg på nytt. Dette betyr at sluttavtalen og tidspunktet for pensjonsuttak også kan få konsekvenser for ektefellens fremtidige rettigheter.
Et annet aspekt er muligheten til å gi avkall på pensjon. Ifølge § 19-17 kan en alderspensjonist gi avkall på sin pensjon dersom ektefellen mottar pensjon og har lengre trygdetid. Dette kan være gunstig dersom ektefellens ytelser blir høyere når de beregnes som forsørger for den andre ektefellen. Dersom avkallet senere trekkes tilbake, beregnes pensjonen som om den har vært tatt ut hele tiden.
Endringer i sivilstand, som ekteskap eller skilsmisse, kan også føre til omregning av pensjonen, jf. § 19-13. Dette understreker viktigheten av å se pensjonsrettighetene i sammenheng med både sluttavtale og privatliv.
Sluttavtalen i seg selv endrer ikke pensjonsrettighetene dine, men tidspunktet for uttak og kombinasjonen med andre ytelser kan påvirke nivået på pensjonen.
Ja, du kan ta ut pensjon gradert fra 20 til 100 prosent. Dette gir fleksibilitet til å kombinere arbeid og pensjon.
AFP kan inngå i en sluttavtale, men det kan påvirke retten til sykepenger og andre ytelser. Det er viktig å vurdere dette nøye.
Ja, dersom du fortsetter å tjene opp pensjonsrettigheter, kan pensjonen omregnes og økes senere.
Ektefellen kan ha rett til tilleggspensjon basert på din opptjening, men ytelsen kan falle bort ved nytt ekteskap eller når ektefellen fyller 67 år.
Ja, du kan gi avkall dersom ektefellen har lengre trygdetid og mottar pensjon. Dette kan gi høyere samlet ytelse.
Ønsker du hjelp til å forstå hvordan en sluttavtale påvirker din pensjon? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.